Advocaat-medewerker Banking & Finance (4 tot 7 jaar ervaring)

We zijn op zoek naar een gedreven, leergierige en leuke advocaat-medewerker Banking & Finance.

Over de functie

Als (beginnend) advocaat-medewerker Banking & Finance bij Stek ben je verantwoordelijk voor het opstellen en uitonderhandelen van verschillende financieringsdocumenten in een transactie. Afhankelijk van je ervaring zal dat bijvoorbeeld besluitvorming, zekerheden en legal opinies omvatten, of ook al direct agreements, subordination en intercreditor agreements en (LMA) facilities agreements. Ook verzorg je het CP-proces tot en met closing. Je houdt als spreekwoordelijke spin in het web het overzicht van uitstaande punten in transacties, volgt die op tijd op en hebt daar contact over met cliënten en andere advocaten. Je vindt het leuk om daarin een steeds grotere rol te vervullen, verantwoordelijk te zijn voor een transactie en inhoudelijk in door te groeien.

Het Banking & Finance team van Stek voert een brede praktijk. Zo adviseren we veel bij projectfinancieringen in de energietransitie, over digitale infrastructuur, hebben we een grote acquisitiefinancieringspraktijk en adviseren we veel bij “asset based”- en vastgoedfinancieringen, vliegtuig- en scheepsfinancieringen, “leisure” financieringen (waaronder hotels) en binnen de (semi-)publieke sector, zoals ziekenhuisfinancieringen en financiering van openbaar vervoer. Sinds 2024 is het team daarnaast uitgebreid met een Restructuring & Insolvency praktijk.

De advocaten binnen ons team worden breed opgeleid en werken aan verschillende soorten transacties. Binnen de brede algemene setting van het team zien we voor senior medewerkers toegevoegde waarde in het specialiseren in één of meer deelgebieden.

Voor deze vacature zoeken we iemand die zich graag wil richten op projectfinancieringen (inclusief digitale infrastructuur), asset based- en vastgoedfinancieringen (inclusief leisure) en/of financieringen in de (semi-)publieke sector.

Je werkt in het Banking & Finance / Restructuring & Insolvency team van Stek met 15 advocaten en juristen van verschillende senioriteitsniveaus die samenwerken in kleine betrokken teams. Vanaf dag één krijg je naast inhoudelijke afwisseling veel eigen verantwoordelijkheid. Er is een energieke sfeer in het team met veel aandacht voor elkaar en activiteiten om het werk heen.

Competenties

We zoeken de volgende competenties: enthousiast, leergierig, analytisch, servicegericht, gedreven en je krijgt energie van een dynamische werkomgeving waarin je snel schakelt.

Arbeidsvoorwaarden

Bij Stek krijg je naast een heleboel superleuke collega’s een goed salaris en pensioen, 26 vakantiedagen, een gezonde lunch in ons restaurant waar we met alle praktijkgroepen door elkaar zitten en samen lunchen, een telefoon en een laptop van kantoor. We ondernemen daarnaast veel leuke activiteiten met kantoor en als team, en vertellen je daar graag meer over.

Sollicitatieprocedure

Wanneer wij op basis van jouw sollicitatie voldoende aanknopingspunten zien, zal onze Recruiter Bente Portman je uitnodigen voor een eerste gesprek. Voorafgaand aan het eerste gesprek vragen wij jou om bij ons op kantoor deel te nemen aan een online assessment, bestaande uit een cognitief gedeelte en twee vragenlijsten gericht op jouw persoonlijkheid. Dit assessment zal ongeveer 40 minuten duren. Diezelfde dag zal het eerste gesprek plaatsvinden met twee partners van de praktijkgroep Banking & Finance en de HR Manager. Dit gesprek zal een uur duren. Bij goed gevolg en een goede klik nodigen we je graag uit voor een tweede gesprek. Dit gesprek zal ook een uur duren. Aan dit gesprek zullen twee partners van andere praktijkgroepen deelnemen. Mogelijk dat we ook een koffieafspraak inplannen met toekomstige teamgenoten (en op jouw verzoek kan dat natuurlijk sowieso). Bij een positieve uitkomst ontvang je tenslotte na een referentiecheck ons aanbod en verwelkomen wij jou graag als onze nieuwe collega!

Interesse?

Spreekt bovenstaande functie je aan, dan zien we je sollicitatie met belangstelling tegemoet! We ontvangen graag de volgende stukken (in .pdf):

·         CV;

·         Bachelor- en mastercijferlijst(en);

·         Stage- en/of werkstudentschapbeoordeling(en);

·         Performance reviews of (half)jaarlijkse evaluaties (indien beschikbaar); en

·         Jouw motivatie.

In het kader van de objectivering van ons selectieproces maken we geen gebruik van motivatiebrieven. We vragen je zodoende om de volgende vragen te beantwoorden (vanzelfsprekend zonder gebruik van AI):

·         Wat is jouw motivatie voor deze functie?

·         Waarom wil je bij Stek werken?

·         Omschrijf jouw relevante ervaring voor de functie.

·         Wat onderscheidt jou van andere kandidaten?

·         Wat zijn jouw sterke punten, zowel op inhoudelijk als persoonlijk vlak?

·         Welke rol neem jij aan in teamverband?

·         Wat staat niet op jouw CV, wat je wel met ons wilt delen?

·         Wat is de rode draad in jouw profiel?

Werken bij Stek

Wij zijn een groep ervaren professionals. Duiken graag de diepte in op onderwerpen die voor onze cliënten van belang zijn. Een persoonlijke aanpak en constructieve manier van werken is onze signatuur. We hebben aandacht voor elkaar en onze cliënten. Dat is de kracht van Stek. Stek is een gezellig kantoor met een heleboel superleuke collega’s, een goed salaris en een inclusieve cultuur.