Advocaat-medewerker Corporate Energy – Commercial Contracting
Full-time (bepaalde tijd), Amsterdam
- Functiebeschrijving
- Solliciteren
Wij zijn voor ons Corporate Energy team op zoek naar een collega met ruime ervaring in Commercial Contracting.
Over de functie
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van transacties en het opstellen van (commerciële) overeenkomsten. De Corporate Energy praktijk richt zich op de (duurzame) energiesector. Samen met je team werk je onder meer aan bedrijfsfusies en -overnames, commerciële contracten, due diligence en projectfinancieringen. Ook werk je aan diverse ondernemingsrechtelijke vraagstukken van cliënten, waaronder grote energiebedrijven en fondsen die investeren in de (duurzame) energiesector. Je gaat op zoek naar oplossingen voor deze vraagstukken en je verdiept je in de verschillende facetten van het ondernemings- en contractenrecht. Ook onderhoud je het contact met cliënten om de voortgang van dossiers te bespreken en hen te ondersteunen bij eventuele vragen of problemen.
Arbeidsvoorwaarden
Bij Stek ontvang je naast een heleboel superleuke collega’s een goed salaris, een goed pensioen, 26 vakantiedagen, een gezonde lunch in ons restaurant waar we kris-kras door elkaar zitten, een telefoon en laptop van kantoor.
Sollicitatieprocedure
Na ontvangst van je sollicitatie zullen we je bij voldoende aansluiting uitnodigen op kantoor voor het assessment (ca. 30-40 minuten, bestaande uit een persoonlijkheidsvragenlijst en eventueel een cognitief assessment) en twee sollicitatiegesprekken (ca. 60 minuten) met twee keer drie leden van onze sollicitatiecommissie. Bij een positief vervolg ontvang je na een referentiecheck ons aanbod.
Interesse?
Spreekt bovenstaande functie je aan, dan zien we je sollicitatie met belangstelling tegemoet! We ontvangen graag de volgende stukken (in .pdf):
- CV;
- Bachelor- en mastercijferlijst(en);
- Stage- en/of werkstudentschapbeoordeling(en);
- Performance reviews of (half)jaarlijkse evaluaties, indien relevant en beschikbaar;
- Jouw motivatie.
In het kader van de objectivering van ons selectieproces maken we geen gebruik van motivatiebrieven. We vragen je zodoende om de volgende vragen te beantwoorden:
- Wat is jouw motivatie voor deze functie?
- Waarom wil je bij Stek werken?
- Omschrijf jouw relevante ervaring voor de functie.
- Wat onderscheidt jou van andere kandidaten?
- Wat zijn jouw sterke punten, zowel op inhoudelijk als persoonlijk vlak?
- Welke rol neem jij aan in teamverband?
- Wat staat niet op jouw CV, wat je wel met ons wilt delen?
- Wat is de rode draad in jouw profiel?
Werken bij Stek
Wij zijn een groep ervaren professionals. Elke dag gepassioneerd bezig met ons vak. Een persoonlijke aanpak en unieke manier van werken is onze signatuur. Maar bovenal zijn we mensen, waardoor iedereen zich bij ons thuis voelt. Dat is de kracht van Stek.
