Advocaat-stagiaire Regulering – Energierecht

We zijn op zoek naar een gedreven advocaat-stagiaire Regulering – Energierecht!

Over de functie

Stek is op zoek naar een collegiale topper voor de praktijkgroep Regulering. Je doet complex, richtinggevend en maatschappelijk relevant werk in een hecht team waar veel aandacht is voor de menselijke maat en je persoonlijke groei.

Onze praktijkgroep Regulering heeft een sterke focus op de energiesector. Het werk is een combinatie van procederen en adviseren, waarbij je bijdraagt aan juridische oplossingen voor een duurzame toekomst.

Qua litigation moet je onder meer denken aan procedures op het gebied van regulering in de energiesector en handhavingszakentegen een variëteit aan bestuursorganen.

Qua advisering moet je denken aan advisering over sectorspecifieke regulering in de (duurzame) energiesector (warmte, elektriciteit, geothermie, groene waterstof), omgevingsrecht (ruimtelijk ordeningsrecht, milieurecht en natuurbeschermingsrecht), subsidierecht, aanbestedingsrecht en staatssteun. Wij adviseren bijvoorbeeld brancheverenigingen en energiebedrijven over transitiethema’s zoals de verdeling van transportschaarste op het elektriciteitsnet en projectontwikkelaars en financiers over omgevingsrechtelijke issues of subsidievraagstukken in het kader van het realiseren van projecten en transacties in de energiesector.

Je komt te werken in het team van Jan Erik Janssen en Veii Jacobs en maakt onderdeel uit van het sectorteam Energie. Dat team wordt algemeen erkend als toonaangevend in Nederland. Door onze integrale dienstverlening op het gebied van duurzame energie- en transitieprojecten werk je ook intensief samen met collega’s uit het Energie team die gespecialiseerd zijn in projectfinancieringen en transacties.

Wij hechten aan collegialiteit, een prettige sfeer en een goede work life balance. Dat betekent ook dat wij werk wegsturen als het te druk is. Je krijgt binnen ons team snel verantwoordelijkheid.

Arbeidsvoorwaarden

Bij Stek ontvang je naast een heleboel superleuke collega’s een goed salaris, een goed pensioen, 26 vakantiedagen, een gezonde lunch in ons restaurant waar we kris-kras door elkaar zitten, een telefoon en laptop van kantoor.

Sollicitatieprocedure

Na ontvangst van je sollicitatie zullen we je bij voldoende aansluiting uitnodigen op kantoor voor het assessment (ca. 30-40 minuten, bestaande uit een persoonlijkheidsvragenlijst en eventueel een cognitief assessment) en twee sollicitatiegesprekken (ca. 60 minuten) met twee keer drie leden van onze sollicitatiecommissie. Bij een positief vervolg ontvang je na een referentiecheck ons aanbod.

Interesse?

Spreekt bovenstaande functie je aan, dan zien we je sollicitatie met belangstelling tegemoet! We ontvangen graag de volgende stukken (in .pdf):

• CV;
• Bachelor- en mastercijferlijst(en);
• Stage- en/of werkstudentschapbeoordeling(en);
• Performance reviews of (half)jaarlijkse evaluaties, indien relevant en beschikbaar;
• Jouw motivatie.

In het kader van de objectivering van ons selectieproces maken we geen gebruik van motivatiebrieven. We vragen je zodoende om de volgende vragen te beantwoorden:

1. Wat is jouw motivatie voor deze functie?
2. Waarom wil je bij Stek werken?
3. Omschrijf jouw relevante ervaring voor de functie.
4. Wat onderscheidt jou van andere kandidaten?
5. Wat zijn jouw sterke punten, zowel op inhoudelijk als persoonlijk vlak?
6. Welke rol neem jij aan in teamverband?
7. Wat staat niet op jouw CV, wat je wel met ons wil delen?
8. Wat is de rode draad in jouw profiel?

Werken bij Stek

Wij zijn een groep ervaren professionals. Elke dag gepassioneerd bezig met ons vak. Een persoonlijke aanpak en unieke manier van werken is onze signatuur. Maar bovenal zijn we mensen, waardoor iedereen zich bij ons thuis voelt. Dat is de kracht van Stek.